30 июля под председательством и.о. директора департамента труда и социальной защиты населения Николаевой Е.В., состоялось заседание городской временной комиссии по вопросам погашения задолженности по заработной плате (денежного обеспечения), пенсий, стипендий и других социальных выплат.
В начале заседания Николаева Е.В. сообщила, что по состоянию на 29.07.2015 сумма долга по заработной плате на 23 предприятиях составляет 38619,9 тыс.грн., что на 2002,8 тыс.грн., или на 4,9% меньше по сравнению с 01.07. 2015 (40622,7 тыс.грн.).
Уменьшение задолженности состоялось в большей мере за счет предприятий государственной формы собственности. Так, на 01.07.2015 сумма долга на этих предприятиях составляла 16379,1 тыс.грн., согласно проведенного оперативного мониторинга (по состоянию на 29.07.2015) сумма долга уменьшилась на 1672,9 тыс.грн., или на 10,2 % и стала 14706,2 тыс.грн.
Частные предприятия дали уменьшение долга только на 329,9 тыс.грн., и на сегодняшний день долг составляет 23875,9 тыс.грн.
На одном коммунальном предприятии существует долг в сумме 37,8 тыс.грн. – КЖЭП Центрального района.
Одним из существенных мер, которые в пределах полномочий, проводятся органами местного самоуправления, является ежемесячное проведение заседаний городской и районных комиссий по вопросам погашения задолженности по заработной плате (денежного обеспечения), пенсий, стипендий и других социальных выплат.
Так, по состоянию на 29.07.2015 проведено 6 заседаний городской комиссии по вопросам погашения задолженности по заработной плате (денежного обеспечения), пенсий, стипендий и других социальных выплат, 21 заседание районных комиссий и 6 оперативных штабов, на которых были заслушаны 126 отчетов руководителей предприятий – должников города.
На заседании городской временной комиссии по вопросам погашения задолженности по заработной плате (денежного обеспечения), пенсий, стипендий и других социальных выплат были заслушаны руководители, главные бухгалтеры, главы профсоюзов 9 предприятий-должников города, которые доложили, что основными причинами существования задолженности по выплате заработной платы остаются: отсутствие заказов и, как следствие – объемов работ, задержка проведения платежей заказчика.
Руководителям предприятий даны рекомендации по первоочередной выплате заработной платы и ответственности в нецелевом использовании средств, предназначенных для выплаты заработной платы (ст. 175 УК в редакции Закона № 1027-VI от 19.02.2009), сообщает сайт горсовета.
