Управление по вопросам культуры и охраны культурного наследия Николаевского городского совета подвело итоги конкурсов на должность руководителей трех городских дворцов культуры.
Об этом сообщается на сайте ведомства.
Информируется, что по результатам конкурсного отбора на должности руководителей учреждений были назначены:
1) Захарова Юлия Викторовна, на должность директора Николаевского городского дворца культуры «Молодежный»;
2) Попова Инна Тимофеевна, на должность директора городского учреждения культуры Николаевского городского совета Малокоренихского дома культуры Заводского района. Николаева;
3) Жупанов Игорь Петрович, на должность директора городского учреждения культуры Николаевского городского совета Кульбакинского дом культуры Корабельного района. Николаева.
С победителями конкурса, согласно ст.21-5 Закона Украины “О культуре” заключены трудовые договоры в виде контрактов сроком на 5 лет.
Неотъемлемой частью каждого контракта есть программа развития учреждения культуры Николаева, которая презентовалась кандидатами на заседаниях конкурсной комиссии. Выполнение данной программы является одним из основных критериев оценки деятельности руководителя учреждения.
Руководителям предоставлены полномочия по обеспечению качественной и эффективностой работы коллектива и учреждения, выполнению планов и программ, утвержденных Министерством культуры Украины, и программ, утвержденных соответствующими местными органами управления в области культуры.
За выполнение обязанностей, предусмотренных контрактом, руководителю осуществляется следующая выплата за счет фонда оплаты труда учреждения культуры:
а) должностной оклад, который меняется в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 года N 1298 “Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы” и норм действующего законодательства по оплате труда;
б) надбавка за сложность, напряженность в работе в размере до 50% должностного оклада за фактически отработанное время в соответствии с приказом Министерства культуры и туризма Украины от 18.10.2005 года № 745 «Об упорядочении условий оплаты труда работников культуры на основе Единой тарифной сетки” (с изменениями) в пределах фонда оплаты труда.
Кроме того, руководителю может выплачиваться:
– премия за надлежащее выполнение должностных обязанностей;
– вознаграждение за выполнение особо важных заданий;
– материальная помощь на оздоровление;
– материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов.
Также контрактам предусмотрены условия досрочного прекращения полномочий руководителя учреждения.
Ранее николаевский филиал «Суспільного» по итогам конкурса получил своего менеджера.
