Ленинский районный суд. Николаева удовлетворил исковые требования сотрудницы Николаевского профессионального лицея торговли и ресторанного сервиса об изменении даты увольнения и возмещения среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, передает Судебно-юридическая газета со ссылкой на пресс-службу суда.
В 2017 году истица обратилась с иском к Николаевскому профессиональному лицею торговли и ресторанного сервиса, мотивируя его тем, что:
– она работала у ответчика в должности бухгалтера и согласно приказу с 28.04.2017 должна была быть уволена по согласию сторон;
– 04.2017 действие приказа об увольнении истца приостановлено в связи с необходимостью передачи дел бухгалтером и проведением внутренней проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности;
– истец до 02.06.2017 работала и осуществляла свои должностные обязанности;
– трудовая книжка истцу после освобождения возвращена ответчиком с задержкой, в частности 26.06.2017 ответчик направил истцу письмо с предложением забрать трудовую книжку, за что истец имеет право на получение среднего заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки;
– ответчиком в трудовой книжке истца не внесены изменения относительно даты увольнения с учетом срока выполнения им трудовых обязанностей с даты, указанной в приказе об увольнении.
Ответчиком иск признан частично.
Учтя и оценив предоставленные суду сторонами доказательства в их совокупности, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.
Суд обязал Николаевский профессиональный лицей торговли и ресторанного сервиса изменить дату увольнения истицы с «28.04.2017 года” на “31.05.2017 года» и внести соответствующие изменения в трудовую книжку истицы.
Исковые требования в Николаевский профессиональный лицей торговли и ресторанного сервиса о возмещении среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки также удовлетворено. Взыскано с Николаевского профессионального лицея торговли и ресторанного сервиса в пользу истицы средний заработок за время задержки выдачи трудовой книжки.
