Уряд продовжує перезавантажувати політику зайнятості як важливу складову економічної політики держави. Перший крок — Уряд уже схвалив проєкт нового Трудового кодексу, документ готується до першого читання. Далі — системні рішення для людей і бізнесу із залученням донорів і приватного сектору. Про це повідомила Прем’єр-міністр України Юлія Свириденко.
В Україні працює 13,1 млн людей — менше половини усього працездатного населення. Водночас 74% компаній мають труднощі з пошуком людей. Через війну і міграцію ринок праці став ключовим викликом для економіки.
«Саме тому ми розпочинаємо тиждень зайнятості. Представимо урядові рішення і програми з профорієнтації, перенавчання, підтримки роботодавців і залучення до роботи молоді, жінок, людей старшого віку, ветеранів, ВПО та людей з інвалідністю — відповідно до Стратегії зайнятості до 2030 року», — наголосила Юлія Свириденко.
За її словами, на трудовому Кабміні ухвалили дві ключові ініціативи:
1. «Точка опори» — допомагаємо роботодавцям зберегти робочі місця у період простою після обстрілів.
Очільниця Уряду пояснила, що програма працюватиме для постраждалих підприємств, які змушені зупинити роботу або відновлюватися після пошкоджень.
Такі роботодавці зможуть отримувати компенсацію частини заробітної плати працівників у період вимушеної перерви в роботі, а також компенсацію ЄСВ на ці суми.
Програма допоможе бізнесу зберегти команди в найскладніший період, відновитися і продовжувати працювати. А людям — зберегти роботу, дохід і страховий стаж.
2. Запускаємо механізм дистанційного припинення трудових відносин через Дію для окупованих територій.
«Йдеться про людей, чиї роботодавці залишилися на тимчасово окупованих територіях або в зоні активних бойових дій. Вони фактично вже не працюють на попередньому місці, але формально залишаються працевлаштованими і через це не можуть офіційно влаштуватися на нову роботу. Прибираємо цю правову пастку і даємо людям можливість працювати далі», — повідомила Прем’єр-міністр.
Подати заяву на звільнення з роботи на ТОТ можна буде онлайн — через Дію. Система автоматично зафіксує дату припинення трудових відносин, проінформує роботодавця та оновить дані в державних реєстрах.
«Продовжуємо системно реформувати трудові відносини та формувати політику зайнятості, яка працює для людини, для бізнесу і для відновлення економіки країни», — резюмувала Юлія Свириденко.
