Министерство социальной политики утвердило перечень должностей работников, которым предусмотрены дополнительные, установленным законодательством, доплаты к заработной плате.
Об этом сообщается на сайте министерства, передает Інше ТВ.
Как сообщают в ведомстве, в соответствии с Законом Украины «Про внесення змін до деяких законодавчих актів, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-2019)» предусмотрены дополнительные, установленным законодательством, доплаты к заработной плате работникам сферы социальной защиты населения, непосредственно оказывающих социальные услуги по месту жительства/пребывания получателя социальных услуг (дома).
Также о доплате работникам сферы социальных услуг (в предельном размере до 100% заработной платы) говорится и в постановлении КМУ от 29 апреля 2020 г. № 375 “Деякі питання оплати праці (грошового забезпечення) окремих категорій працівників, військовослужбовців Національної гвардії та Державної прикордонної служби, осіб рядового та начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту, поліцейських, які забезпечують життєдіяльність населення, на період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та протягом 30 днів з дня його відміни”
Во исполнение этого постановления приказом Минсоцполитики от 22 мая 2020 г. №321 утвержден соответствующий перечень должностей работников поставщиков социальных услуг государственного/коммунального сектора.
Итак, теперь доплату в размере до 100 процентов заработной платы смогут получить педагог социальный/специалист по социальной работе, специалист по социальной помощи на дому, социальный сотрудник, социальный работник, специалист по физической реабилитации, практический психолог/ психолог.
Персональный перечень работников, которым устанавливается соответствующая доплата определяется руководителем учреждения, учреждения сферы социальной защиты. Указанная доплата осуществляется за счет и в пределах расходов местных бюджетов, предусмотренных по соответствующим бюджетным программам главных распорядителей бюджетных средств.
Как подчеркивают в Министерстве, и до этого нормативного акта у работодателя была возможность оказывать финансовую поддержку работникам социальной сферы согласно приказу Министерства труда и социальной политики и Министерства здравоохранения от 05.10.2005 г. №308/519 “Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення” – работникам могут устанавливаться предельные надбавки в размере 50% должностного оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки) за выполнение особо важной работы (срок ее выполнения), за сложность, напряженность в работе. Кроме того, работникам можно устанавливать доплаты в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.
Как сообщало «Інше ТВ», Медикам, которые работали с людьми, у которых не подтвердили COVID-19, тоже пообещали доплату
