Причина в штрафных санкциях – предприниматель использовал труд неоформленного работника.
Об этом сообщают в управлении Гоструда в Николаевской области.
Систематическая работа по три-четыре часа в день несколько раз в неделю при отсутствии надлежащего оформленных трудовых отношений между предпринимателем и гражданином. Именно это установлено инспекторами труда управления Гоструда в Николаевской области во время инспекционного посещения ФЛП, который осуществляет хозяйственную деятельность по продаже горячих напитков с мобильной точки торговли в центре Николаева.
Согласно письменным объяснениям, приготовление и реализацию кофе, чая предприниматель осуществляет самостоятельно. Между тем, инспекторами с помощью фототехники зафиксировано по месту осуществления предпринимательской деятельности другое лицо. В письменных объяснениях гражданина отмечается, что его привлекали к работе с определенной периодичностью.
Как отмечают в управлении Гоструда в Николаевской области, привлечение работника к выполнению производственных задач осуществляется на условиях трудового договора, что является общеобязательным правилом, которое основывается на принципах действующего законодательства.
За нарушение законодательства о труде, в частности, допущение к работе лица без надлежащего оформления с ним трудовых отношений, уполномоченным лицом управления Гоструда в Николаевской области в соответствии с абзацем 2 части 2 статьи 265 Кодекса законов о труде Украины к физическому лицу-предпринимателю применены штрафные санкции в размере более 125 тыс. гривен.
Как сообщало Інше ТВ, В Николаеве хозяину магазина придется заплатить штраф в 125 тыс.грн. за использование труда неоформленного работника
