С 1 января 2019 года изменились подходы в работе Государственной службы занятости, в частности услуги по содействию в трудоустройстве теперь предоставляют карьерные советники.
Об этом сообщил директор Николаевского областного центра занятости Дмитрий Оборонько, информируют в отделе информационной работы Николаевского областного центра занятости.
По его словам, карьерные советники обеспечивают индивидуальный подход к каждому клиенту службы занятости, качественное предоставление услуг по планированию карьеры с учетом потребностей работодателей и возможностей соискателей.
«Если раньше мы проводили профилирование только для зарегистрированных безработных и по их желанию, то теперь для всех соискателей обязательно проводится профилирование для оценки возможности их трудоустройства, учитывая навыки, квалификации, желание и мотивацию к труду», – отметил руководитель ОЦЗ.
Кроме того, карьерный советник и безработный совместно разрабатывают индивидуальный план предоставления услуг и трудоустройства. Такой план является общей программой действий, определяющий обязательства обеих сторон по поиску работы и обеспечивает индивидуальное сопровождение и организацию предоставления услуг клиенту службы занятости в соответствии с результатами профилирования.
«Набор услуг может быть разный – кому-то надо только помощь в правильном составлении и распространении резюме, и через несколько недель человек находит себе работу, поскольку имеет желание работать, востребованную профессию на рынке труда и высокие профессиональные характеристики, а некоторым необходимо получение другой профессии, мотивационные тренинги и тому подобное. Все люди разные и к каждому необходимо применять индивидуальный подход, чтобы обеспечить достижение цели – это и есть основная задача карьерных советников», – отметил Д.Оборонько.
Остается добавить, что на Николаевщине в среднем 113 человек ежедневно получают статус безработного.
Как сообщало Інше ТВ, За прошлый год на Николаевщине служба занятости нашла работу для 27,7 тыс. безработных
