Министр социальной политики Украины Андрей Рева предлагает внести в новый Закон о занятости норму об обязательной электронной регистрации всех трудовых договоров.
Об этом сообщает пресс-центр Кабмина.
“Работодатель будет обязан вносить информацию о сотруднике в специальный реестр. Это будет живой реестр людей, которые работают. Более того, трудовой договор будет считаться не заключенным, если он не зарегистрирован электронно”, – сказал Рева.
Министр считает, что этот трудовой договор можно будет использовать в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда, отслеживая состояние выплат зарплат, и то, как уплачиваются взносы.
Кроме того, этот реестр будет показывать и количество людей, которые работают.
В случае прекращения действия договора работника с работодателем, автоматически оформляется другой.
“Введение электронных трудовых договоров не только даст возможность качественно защитить трудовые права граждан, но и успешно преодолевать теневую занятость”, – уверен Рева.
На данный момент в Украине зафиксировано шесть случаев штрафов работодателей за незаключенный трудовой договор в максимальном размере. Это – десятикратный размер минимальной заработной платы.
