Суд восстановил на работе уволенного работника РО ФГИУ по Николаевской области

Суд восстановил на работе уволенного работника РО ФГИУ по Николаевской области 1

Судьей Центрального районного суда г. Николаева Галиной Подзигун принято постановление о восстановлении на работе заместителя начальника отдела Фонда государственного имущества Украины по Николаевской области. Об этом сообщили в пресс-службе Центрального суда г.Николаева.

Суд признал незаконным увольнение гражданки с должности заместителя начальника отдела реформирования государственной собственности и информатики Регионального отделения ФГИУ и частично удовлетворил ее административный иск, в котором женщина просила признать незаконным увольнение, восстановить ее на работе и взыскать с регионального отделения средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 10000 грн.

Суд восстановил истицу на работе. За время вынужденного прогула с регионального отделения ФГИУ взысканы средства в размере 12381,21 грн., что является средним заработком истицы, а также 300 грн. морального вреда.

При этом судом установлено, что истица с 2004 года работала на указанной должности. Обосновывая требования своего иска, она ссылалась на то, что при предупреждении ее о реорганизации в учреждении ей предложили только «декретные» должности и на время нахождения основных работников в отпусках по уходу за ребенком. В то же время «постоянные» должности предлагались лицам, которые имели меньший опыт работы и непрерывный стаж работы в региональном отделении ФГИУ. Однако, поскольку истица несколько раз не согласилась занять «декретную» должность, а других «постоянных» должностей ей предложено не было, она была уволена.

Представители ответчика в судебном заседании возражали против иска и просили отказать в его удовлетворении, поскольку считают увольнение законным и проведенным в соответствии с трудовым законодательством Украины.

Изучив доводы иска и письменных возражений, исследовав материалы и обстоятельства дела, заслушав объяснения сторон, суд установил факт нарушения охраняемых законом прав работника и своим решением восстановил их.

Exit mobile version