Закон о внесении изменения в Кодекс законов о труде относительно предотвращения и противодействия дискриминации вступил в силу в Украине, передает УНН.
Соответствующий закон “О внесении изменения в Кодекс законов о труде Украины относительно гармонизации законодательства в сфере предотвращения и противодействия дискриминации с правом Европейского Союза” обнародован в парламентской газете “Голос Украины” 25 ноября и вступает в силу в день, следующий за днем его опубликования.
Антидискриминационная поправка предусматривает запрет любой дискриминации в сфере труда.
“В частности нарушение принципа равенства прав и возможностей, прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического, социального и иностранного происхождения, возраста, состояния здоровья, инвалидности, подозрения или наличии заболевания ВИЧ/СПИД, семейного и имущественного положения, семейных обязанностей, места проживания, членства в профессиональном союзе или другом объединении граждан, участия в забастовке, обращения или намерения обращения в суд или другие органы по защитой своих прав или предоставление поддержки другим работникам в защите их прав, по языковым или другим признакам, не связанным с характером работы или условиями ее выполнения”, – говорится в документе.
