В Україні з січня 2024-го збільшили оклади для народних депутатів в результаті перегляду прожиткового мінімуму. Разом з тим, завдяки рішенню уряду, знизили заробітні плати великій кількості чиновників.
Про те, як переглянули зарплати, повідомляє OBOZ.UA.
Нардепи будуть отримувати більше
Заробітні плати нардепів прив’язані до прожиткового мінімуму. Однак, крім самої зарплати депутати отримають кошти на компенсацію діяльності, гроші на оренду квартири, а інколи – премії за інтенсивність. Наприклад, спікер Руслан Стефанчук минулого року мав оклад в розмірі 32,2 тис. грн, проте насправді отримував в середньому 99,7 тис. грн.
Так, згідно декларації, Стефанчук отримав 718 333 грн зарплати та 478 833 грн компенсації витрат. Тобто щомісячно це 99 763 грн. Це втричі більше, ніж “голий” оклад.
Як підвищили оклади:
- Голова Верховной Ради – з 32 208 до 36 336 грн;
- перший заступник – з 30 866 до 34 822 грн;
- заступник – з 29 524 до 33 308 грн;
- голова комітету – з 28 182 до 31 794 грн;
- член комітету – з 26 840 до 30 280 грн;
Кожен нардеп, у якого немає житла в столиці (або житло оформлено не на нього) має право на компенсацію вартості оренди. За рік платять 237,9 тис. грн. Це приблизно 19,8 тис. грн в місяць. За ці гроші можна орендувати квартиру в центрі столиці. 88,4 тис. грн дають в місяць на зарплати помічникам (ще 19,4 тис. грн для компенсації податків на зарплату). 7,5 тис. грн в місяць можна отримати за компенсацію витрат на виконання депутатських обов’язків.
Всього на Верховну Раду наступного цього року витратять 1,4 млрд грн. Минулого року парламент коштував бюджету 1,26 млрд грн.
Скільки платитимуть чиновникам
В Україні органи державної влади традиційно залишали частину вакансій вакантними (минулого року вакантними залишались близько 30 тис. вакансій). Бюджет на ці вакансії отримували, а після розподіляли між іншими працівниками. Так вдалось компенсувати низькі оклади. На деяких посадах надбавки сягали 260%.
Наприклад, начальник управління, який керує 3-5 людьми, міг мати оклад в розмірі близько 10 тис. грн. Проте знайти на таку зарплату менеджера було неможливо. Тому назначали велику надбавку, в результаті могли платити, наприклад, 26-30 тис. грн, що відповідає зарплаті керівника середньої ланки.
Але з нового року уряд змінив правила та заборонив отримувати надбавки до окладу, розмір яких перевищує 30%. Сам оклад підвищать, проте це не допоможе втримати ринковий рівень зарплат. “Коли роками не заповнюються вакансії, щоб мати фонд оплати праці, щоб платити мінімалку людям… Вони висять роками. Зараз, коли структура оплати праці зміниться і буде гідний посадовий оклад, вже не буде потреби в тих “роздутих” штатах”, – розповів міністр Кабінету міністрів України Олег Немчінов в ефірі телемарафону.
