В Швеции вводят 6-часовой рабочий день – чтобы сделать людей счастливее


17:2717.08.2016
Share Button

Работодатели по всей стране, включая дома престарелых, больницы и мастерские по ремонту автомобилей, внедряют изменения.

Швеция переходит на 6-часовой рабочий день. Страна хочет таким образом повысить производительность и сделать людей счастливее, – информирует издание The Independent.

Согласно веб-сайту Science Alert работодатели по всей стране уже ввели изменения, целью которых является сделать больше за более короткий промежуток времени и обеспечить то, чтобы люди имели энергию, чтобы насладиться своей личной жизнью.

Тойота-центры в Гетеборге, втором по величине городе Швеции, перешли на эту систему 13 лет назад. Компания утверждает, что это привело к тому, что сотрудники стали счастливее, текучесть кадров более низкая, а прибыль выросла.

Filimundus, разработчик приложений с головным офисом в столице Швеции Стокгольме, ввел 6-часовой рабочий день в прошлом году.

«8-часовой рабочий день не настолько эффективен, как считается», – сказал генеральный директор компании Линус Фельдт.

«Оставаться сосредоточенным на конкретном рабочем задании в течение 8 часов является огромной проблемой. Для того, чтобы справиться с ней, мы переключаемся на другие вещи и делаем паузу, чтобы сделать рабочий день более терпимым. В то же время, трудно управлять нашей личной жизнью вне работы».

Господин Фельдт сказал, что сотрудникам не разрешается заходить на социальные сети, рабочие встречи сведены к минимуму и другие отвлекающие факторы в течение дня ограничиваются. Цель состоит в том, чтобы сотрудники были более мотивированы работать интенсивнее в офисе.

По его словам, новый рабочий день позволяет людям иметь достаточно энергии для того, чтобы продолжать свою частную жизнь, когда они оставляют работу.

Согласно Science, врачи и медсестры в некоторых больницах страны также сделали шаг к 6-часовому рабочему дню.

Дома для людей преклонного возраста в Гетеборге перешли на 6-часовой рабочий день ранее в этом году и будут проводить эксперимент до конца 2016 года, чтобы определить, имеет ли смысл стоимость найма новых сотрудников для покрытия утраченных часов.

Очень плохоПлохоХорошоНормальноОтлично (Нет голосов)
Загрузка...
Понравилась статья? Расскажите друзьям!
Share Button


© Inshe.tv

Share Button