– Я как человек, не один год проработавший на производстве, уверен, что проверки на коммунальных предприятиях пойдут только на пользу. Ведь некоторые директора коммунальных предприятий, считают себя их собственниками. Например, директор КП «Фармация» работает на предприятии с 2010 года. Результат – ни один финансовый план предприятия не выполнен, ни одна экспертиза развития предприятия не предоставлена. Удивляет и то, как директором такого важного предприятия мог стать человек, который на тот момент не имел соответствующего образования. В то же время ко мне неоднократно обращались представители общественных организаций с просьбой разобраться с завышениями цен и продажей неликвидных лекарств. А ведь предприятие должно работать во благо каждого николаевца и жителя области, а цена на лекарства должна быть с минимальными надбавками, – заявил Николай Романчук.
Он отметил, что «бардак царит» и на коммунальном предприятии «Первомайскгорводоканал», где большие задолженности по заработным платам, неимоверные кредиты и никакой модернизации старого оборудования. Не лучше ситуация обстоит и на коммунальном предприятии «ТВКХ» в городе Южноукраинск и на многих других коммунальных предприятиях.
– Все знают, как завышаются тарифы с целью личной выгоды, умышленно завышаются расходы, как обстоят дела с питанием детей в учебных заведениях области. Мы не должны закрывать глаза на эти факты. И мы не будем игнорировать факты о нарушениях! – сказал Николай Романчук.
При этом Николай Павлович рассказал, что Николаевская область одна из первых начала проверку коммунальных предприятий.
– Мы должны поменять старую, обросшую коррупцией схему на коммунальных предприятиях. Николаевская громада должна знать о деятельности каждого предприятия, все должно быть открыто и прозрачно, – заявил первый заместитель главы облгосадминистрации.
Николай Романчук уверен, что вся та критика, которая появилась в средствах массовой информации, исходящая от руководителей предприятий, на которых уже начались проверки, «еще раз подтверждает, что областная власть на правильном пути. Следовательно, горе-руководителям есть, что скрывать, и мы наступили на болевые точки. И мы это делаем для того, чтобы защитить трудовые коллективы, которые вынуждены терпеть несправедливость, низкие заработные платы и халатность руководителей».
