Державна служба зайнятості започаткувала опитування роботодавців для вивчення поточної та перспективної потреби підприємств у працівниках.
Про це повідомило Міністерство економіки, пише ЛБ.
Окремо фахівці вивчатимуть готовність бізнесу до залучення кадрів серед ветеранської спільноти, а також створення можливостей для працевлаштування внутрішньо переміщених громадян.
Вперше буде досліджуватися ставлення підприємців до найму або повернення на роботу людей пенсійного віку, а також спроможність та бажання працевлаштовувати жінок у професіях, де традиційно переважали чоловіки.
Мінінфраструктури підписало меморандуми з 17 компаніями про працевлаштування водійок -далекобійниць
“Результатом анкетування має стати подальше удосконалення роботи служби, програм сприяння зайнятості, впровадження проєктів щодо стимулювання роботодавця задля збереження та створення нових робочих місць. І, як наслідок, зменшення структурного безробіття”, – зазначили в Мінекономіки.
Дослідженням планується охопити понад 50 тис. представників малого, середнього та великого бізнесу, що працюють у різних сферах та мають в структурі до 5 млн працівників.
“Служба зайнятості опитає вдвічі більше роботодавців, ніж торік. І ми отримаємо зріз по різних сферах діяльності і підприємствах різних форм власності, куди та яким чином нам далі рухатися, щоб задовольнити запит і потреби роботодавців, а також працевлаштувати тих, хто шукає роботу. Тобто ця аналітика буде для нас певною дорожньою картою на 2025 рік. І ми розраховуємо на відверті розгорнуті відповіді і щодо очікувань від служби, і щодо оцінки діяльності, щоб ми могли оперативно реагувати”, – прокоментувала директорка Держслужби зайнятості Юлія Жовтяк.
Також зазначається, що результати опитування допоможуть оцінити рівень готовності служби до інтеграції в трудовий процес різних соціальних груп, зокрема – людей з інвалідністю, в тому числі внаслідок війни. Це виявити наявні перепони, що заважають рівному доступу до працевлаштування, а також визначити, які заходи необхідно запровадити для забезпечення інклюзивного середовища та безбар’єрності.
