В Украине во время военного положения разрешили забирать трудовые книжки ради сохранности документа.
Чтобы получить трудовую на руки без увольнения, нужно затребовать ее у работодателя с помощью специального заявления, передает Корреспондент.
Далее работодатель заводит дополнительный журнал учета временно изданных трудовых книжек (произвольной формы), где работник расписывается в получении и возвращении трудовой книжки.
Отмечается, что если предприятие находится в районе активных боевых действий, работодатель может сам отдать трудовые книжки работникам.
Перечень территориальных общин, расположенных в районе проведения военных (боевых) действий или находящихся во временной оккупации, в окружении (блокировании) утверждается приказом Министерства по вопросам реинтеграции временно оккупированных территорий Украины.
В случае выдачи работнику трудовой книжки, ответственность за ее сохранность с работодателя снимается. Это делается в интересах работника, который может из-за опасности изменить место жительства, уехать, устроиться по срочному трудовому договору по совместительству и т.д.
Читайте: Трудовые отношения во время военного положения: ответы на часто задаваемые вопросы
