Генеральный директор крупнейшего в Украине Криворожского горно-металлургического комбината ПАО “ArcelorMittal Кривой Рог” (Днепропетровская обл.) Парамжит Калон согласился увеличить фонд оплаты труда (ФОП) работников с 1 мая текущего года на 1,1 млрд грн с утвержденного уровня в размере около 3 млрд грн и при благоприятной обстановке вернуться в октябре к вопросу дальнейшего повышения зарплаты.
Как сообщает Интерфакс-Украина со ссылкой на первичную профсоюзную организацию профсоюза трудящихся металлургической и горнодобывающей промышленности Украины (ПО ПМГУ) “ArcelorMittal Кривой Рог”, такие договоренности достигнуты на состоявшемся 23 мая заседании примирительной комиссии для разрешения коллективного трудового спора, которое посетил гендиректор.
“Гендиректор отметил, что на данный момент производственная ситуация на предприятии является сложной. Завод терпит колоссальные убытки. Однако, проведя ряд переговоров с профсоюзом, П. Калон принял решение о дополнительном увеличении фонда оплаты труда на 1,1 млрд грн. (при текущих 3 млрд). Пересмотр зарплат c 1 мая 2018 г. должен быть произведен с акцентом на основные, ключевые для предприятия профессии”, – отмечается в информации профкома.
В свою очередь П. Калон в распространенном в среду видеобращении к работникам предприятия констатировал, что на протяжении последних двух дней вел переговоры с профсоюзным комитетом по поводу повышения зарплаты в 2018 году, хотя администрация уже приняла решение до этого о повышении зарплаты с 1 мая.
“Но были определенные вопросы со стороны профсоюза по критическим профессиям, которые мы вместе с профсоюзом пересмотрели. И мы нашли решение, которое является выигрышным для обеих сторон”, – сказал топ-менеджер, подчеркнув, что данное повышение зарплаты означает увеличение ФОП на 1,1 млрд грн сверх утвержденного фонда оплаты труда.
Руководитель предприятия выразил уверенность, что коллектив комбината будет усиленно работать, а ситуация на рынках будет благоприятной, в результате выровняется финансовое положение, даже с учетом такого значительного увеличения ФОП. При этом П. Калон отметил, что у предприятия будет будущее при условиях стабильных инвестиций в развитие производства.
“Если мы будем думать только о повышении зарплаты, не уделяя внимание инвестициям в производство, тогда однажды у нас не будет современных технологий, передовой базы, чтобы двигаться дальше. Мы должны сбалансировать ситуацию. С учетом принятых с профсоюзом решений, вчера и сегодня, я считаю, что мы будем одним из самых лучших работодателей по зарплате в Украине”, – добавил топ-менеджер.
Вместе с тем, глава компании выразил сожаление по поводу инцидентов, которые повторяются “от месяца к месяцу, по два-три раза в год”, – они не только разрушают имидж АМКР как стабильного предприятия, но и инвестиционную привлекательность Украины.
П. Калон напомнил, что на “ArcelorMittal Кривой Рог” действует большая социальная программа: ” В этом году мы собираемся потратить 391 млн грн на соцпрограммы и около 400 млн грн на инвестиции в охрану труда, что является частью наших социальных обязательств”.
“Как только все наши доменные печи будут загружены, все наши цеха заработают, затем мы посмотрим на результаты производства от нынешнего момента до сентября, и если они будут хорошие, а я верю в то, что мы добьемся успеха, тогда в октябре мы сможем снова вернуться к решению, которое мы приняли сегодня. Это создаст основу для дальнейшего пересмотра. Так что давайте работать вместе, давайте приложим усилия и сделаем ситуацию лучше”, – резюмировал гендиректор.
Как сообщалось, на “ArcelorMittal Кривой Рог” из-за забастовки железнодорожников, поддержавших акции протеста работников “Укрзализныци”, не функционирует ряд основных цехов, и предприятие могло полностью остановиться. По состоянию на 17 мая, на предприятии были задействованы только 14 тепловозов из 92. В связи с этим была парализована вся технологическая цепочка, остановлены подразделения горного департамента, агломерационные цеха, все доменные печи (кроме шестой), весь сталеплавильный и прокатный переделы.=
20 мая железнодорожники после четырехдневной забастовки приступили к работе и на предприятии готовятся к постепенному восстановлению полного металлургического цикла и работы всех агрегатов.
Также сообщалось, что на конференции трудового коллектива 27 марта текущего года были утверждены требования, в частности, о повышении заработной платы до EUR1 тыс. с 1 апреля текущего года, обеспечения безопасных условий работы и не допущения необоснованного сокращения рабочих мест.
Национальная служба посредничества и примирения (НСПП) в Днепропетровской области 6 апреля 2018 года зарегистрировала коллективный трудовой спор между администрацией и наемными работниками. После этого администрация и уполномоченный представительский орган наемных работников “ArcelorMittal Кривой Рог” договорились о создании примирительной комиссии, в которую вошли по 12 представителей с каждой стороны. Первое заседание комиссии состоялось 10 мая, продолжилось 11, 18 и 23 мая. Следующее заседание назначено на 30 мая.
